karaoke Rotario Trujillo Señorial

Contando con una nutrida participación de compañeros rotarios de Trujillo y amigos, se llevo a cabo el día viernes 26 de Octubre el karaoke rotario organizado por el Rotary Club Trujillo Señorial, con la finalidad de recaudar fondos para celebrar la Navidad 2012 de  niños de una zona de la sierra de la Libertad, 
El equipo organizador del evento estuvo liderado por nuestro compañero y presidente del club William Gil, quien contó con la colaboración de todos los miembros del club
!Muchas gracias amigos por su apoyo! 

La Prueba Cuádruple Rotaria

Este es el tema de la semana, uno de los códigos de ética más populares y citados que hay en el mundo de los negocios y que deberíamos adoptar todos los que somos rotarios y también los que no lo son es la Prueba Cuádruple Rotaria. 

Fue pensada por el Rotario Herbert J. Taylor en 1932 cuando le pidieron que asumiera el mando de la empresa Aluminum Company en Chicago, que estaba al borde de la bancarrota y buscó la forma de salvar a esta empresa hundida en una depresión por motivos financieros.

“…. Trabajaba sobre mi escritorio, apoye mi cabeza en mis manos, y reflexioné unos instantes, volteé hacia arriba y tomé una tarjeta de papel en blanco, y luego escribí las palabras que me fueron brotando…”

La Prueba Cuádruple. De lo que se piensa, se dice o se hace:

1º  ¿Es la verdad?

2º   ¿Es equitativo para todos los interesados?

3º  ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?

4º  ¿Será beneficioso para todos los interesados?

Bajo este código de ética creado para que todos los empleados lo llevaran a cabo en sus propias ocupaciones dentro de la empresa, logró sacar a flote a la compañía.

La Prueba Cuádruple se convirtió en la guía para ventas, producción, publicidad y toda clase de relaciones con clientes y distribuidores. La compañía debe su supervivencia a esta simple filosofía.

La Prueba Cuádruple fue adoptada por Rotary International en Enero 1943, y desde esa fecha, ha sido traducida a más de 100 idiomas e impresa en miles de formas. El mensaje debe ser conocido y aplicado por todo Rotario.

Herbert J. Taylor, posteriormente fue Presidente de Rotary International en1954-1955.

Aunque la Prueba Cuádruple, tardó muchos años en ser adoptada por Rotary Internacional , en la actualidad se encuentra incluida en los estatutos de nuestro club rotario Trujillo Señorial.

Durante décadas los rotarios han estado utilizando esta prueba como norma en sus negocios, en su comunidad y en sus asuntos personales.

Esta no proporciona respuestas sino que formula preguntas, que quien la utiliza debe contestar. Miles de rotarios la han aprovechado y compartido con miles de personas.

Millones de ejemplares de ella han sido distribuidos a jóvenes escolares y a personas relacionadas con los negocios.

1 – ¿Es la Verdad?

Esta primera pregunta, para ser moderados, podríamos calificarla de presuntuosa.

Tendríamos que saber primero qué es LA VERDAD; así, desprovisto el sustantivo de todo complemento que lo relativice, la pregunta no puede ser humanamente contestada. Ese gran humanista que fue GANDHI, dijo: “La Verdad es Dios”.

Nosotros, que solamente somos humanos, tendríamos que complementar la pregunta relativizándola con algún aditamento. Veamos:

¿Es la verdad según mi mejor buena fe?

¿Es la verdad desprovista de todo prejuicio y connotación egoísta?

¿Es la verdad según los principios más sanos de la cultura en que me formé?

Es fundamental para iniciar con éxito la Prueba Cuádruple, relativizar la pregunta. Sería una prueba de humildad que nos permitirá iniciar correctamente de este sencillo ejercicio rotario y nos garantizará evaluar correctamente los próximos pasos.

2 – ¿Es equitativo para todos los interesados?

La intención de esta pregunta es la de obligarnos a hacer proposiciones con tendencia al equilibrio. Podríamos graficarlo con la expresión “con tendencia al empate”. Nadie debe salir dañado; ni siquiera cabe la idea “del daño menor”.

Si una de las partes tiene la suficiente fuerza para imponer condiciones, tiene que renunciar a toda esa fuerza y no contentarse con concesiones que solamente la atenúan.

Como vemos es una tentación difícil de vencer, pero debemos hacerlo. Corresponde al espíritu de la prueba y nos permitirá alcanzar otros objetivos, los cuales no sólo están marcados por la ética, sino que nos hablan de la comprensión entre las naciones, pasando por los individuos que las componen, tal como nos pide Rotary.

3 – ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?

Esta pregunta ya corresponde a aspectos distintos de las normas morales de nuestro proceder “en lo que se piensa, se dice o se hace”.

Tiene como finalidad un sano enriquecimiento afectivo recíproco, el que nos permitirá, a través del ejercicio de nuestra mejor comprensión, tolerancia y saber escuchar, ganar voluntades y amistad en nuestro propio ambiente y, lo que es más importante, en ambientes con interés, ideologías y creencias muy distintas a las de nosotros.

Para lograrlo tenemos que adoptar una actitud implícita en toda práctica de una diálogo prudente y sabio: dudar de lo que nosotros pensamos, en beneficio de lo que piensan los demás.

Aquí aparece otra vez la humildad, ya que no debe ser una duda “estratégica sistemática”, ni una duda que surja de la inseguridad, sino una duda prudente, que se origine en la reflexión de que no somos infalibles.

4 – ¿Será beneficioso para todos los interesados?

Aquí, el sentido de “Beneficio”, adquiere una dimensión muy por encima de lo material; esto es: vuelve a aparecer la ética en la Prueba Cuádruple.

Es un objetivo generoso, que obliga a nuestra inteligencia a esforzarse para encontrar caminos enriquecedores espiritualmente y esto surgirá, únicamente, si las soluciones alcanzadas, pasan primero por la justicia, luego por el equilibrio de esa justicia, es decir, de una justicia comprensiva y tolerante y no represiva y castigadora. Finalmente, esa justicia, debe pasar también por la comprensión de la situación de cada una de las partes.

Del correcto entendimiento del sentido de esta pregunta y de la posibilidad de encontrar un camino conducente a lo que ella nos obliga, surgirá un sentimiento pleno y una sana amistad.

Esto es lo que nos ofrece la Prueba Cuádruple, en el ejercicio de lo que pensamos, decimos y hacemos en nuestra vida de relación y aún con nosotros mismos.

Fuentes: 

ABC del Rotary

RC Villa Urquiza de Buenos Aires - Argentina

Las Clasificaciones / Jorge Schwencke

Rotary es una red mundial de personas dedicadas a la promoción de causas sociales importantes con el fin de mejorar la calidad de vida en el mundo.

¿Qué diferencia a Rotary de las demás instituciones de servicio que hay en el mundo?

Dos cosas importantísimas: El Sistema de Clasificaciones y Los Valores de Rotary.

Veamos esta vez el Sistema de Clasificaciones. Este sistema es el que nos permite formar clubes con un corte transversal de la sociedad en que estamos ubicados y, de esa forma, contribuir a la heterogeneidad de sus miembros.

El Sistema de Clasificaciones (que algunos rotarios consideran frustrante y hasta anticuado) permite que los clubes mantengan un cuadro social equilibrado y representativo de la comunidad a la que sirven. Este factor siempre ha sido una de las fuentes de fortaleza de Rotary, y continuará siéndolo, independiente de los cambios que ocurran en el mundo.

El principio de clasificaciones ayudará al crecimiento del club, siempre y cuando sea utilizado eficazmente.

¿Cuánto tiempo ha transcurrido desde la última vez que mi club llevó a cabo un estudio de clasificaciones? Dentro de ese lapso…

¿Cuántas profesiones nuevas han surgido en el dinámico mundo que vivimos?

Pensando sólo en el campo de la tecnología, p.e., se pueden incluir decenas de nuevas clasificaciones que han surgido durante los últimos años y, a su vez, encontrar decenas de socios nuevos para llenar dichas clasificaciones.

En lugar de utilizar el sistema de clasificaciones como una excusa para no crecer, apliquemos nuestra capacidad creadora y utilicemos este recurso para lograr mayor dinamismo en los clubes y que estén más a tono con el mundo moderno.

Con afecto, Jorge

Jorge Schwencke 

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Capacitación Rotaria

Puedes capacitarte para formarte y ser un mejor rotario, mejor dirigente, ingresando al siguiente enlace http://www.rotary.org/ES/MEMBERS/TRAINING/Pages/ridefault.aspx, vas a encontrar guías, seminarios Web y otros recursos muy útiles, también si deseas saber mas acerca del movimiento rotario una pagina del Rotary Club de Villa Urquiza de Argentina brinda excelente información  http://www.prensarotaria.com.ar/index.html

XXXVIII Instituto Rotary Punta del Este

Con gran suceso se realizó  del 4 al 6 de Octubre pasado, en la Ciudad de Punta del Este el XXXVIII Instituto Rotary de la zona 23 secciones B y C, al cual asistieron mas de 500 rotarios; los cuales se congregaron en un gran ambiente de camaradería y confraternidad.

El lujoso hotel  Conrad Punta del Este Resort y Casino, fue el sitio donde se congregaron con mucho entusiasmo los rotarios de 6 países de américa del sur, con la finalidad de capacitarnos, establecer vínculos y compartir experiencias.

El programa académico y social fue de primer nivel, asistió  el PERI Ron Burton acompañado de su esposa Jetta, el cual brindo excelentes ponencias acerca de los planes futuros de Rotary y el plan estratégico.

Premio Sato: Premio al Servicio a Través de la Ocupación

La avenida de servicio a través de la ocupación fue un punto muy importante tratado en el XXXVIII Instituto Rotario de Punta del Este y debemos considerarlo en nuestra agenda de trabajo para el presente periodo.

El objetivo principal de la Avenida del Servicio a través de la ocupación consiste en promover elevadas normas de ética por parte de los rotarios en el ejercicio de sus actividades y ocupaciones diarias.- En la Avenida sobre SATO (Servicio a través de la Ocupación), el rotario aporta su talento y conocimiento profesional o comercial en beneficio de su comunidad.- El énfasis que Rotary pone en el Servicio a través de la Ocupación se remonta a los orígenes de la organización. El uso del principio de clasificación, pauta que se aplica prácticamente a todos los socios de Rotary, asegura que cada club cuente entre sus miembros con una muestra representativa de los negocios y profesiones del ámbito local.- Rotary Internacional así lo ha reconocido, interpretando la capacidad del ciudadano de servir a su comunidad como parte de la actividad que cotidianamente desempeña en su quehacer laboral. Los rotarios hemos encontrado en Rotary Internacional la institución en la que podemos potenciar nuestro espíritu personal de proyección de servicio profesional hacia los sectores más desposeídos y humildes de la sociedad. Del servicio hacia la sociedad hacemos la proyección de nuestros seres como personas. Los rotarios compartimos nuestro talento mediante el Servicio a través de la Ocupación, porque nuestro trabajo es la voz de Rotary. Compartimos nuestra educación, nuestra experiencia, nuestros conocimientos y nuestras habilidades. Y nos esforzamos por hacer valer los valores éticos de Rotary, en cada una de nuestras decisiones profesionales.

Toda persona hace una contribución valiosa para mejorar la sociedad a través de sus actividades laborales diarias. ¿Cómo podemos los rotarios hacer realidad estos conceptos? - Ejerciendo un rol de liderazgo en nuestras propias empresas, profesiones o asociaciones comerciales en donde participemos. - Ayudando a mejorar las condiciones de trabajo en el centro laboral o en otros en donde tengamos acceso. - Contribuyendo con la comunidad, poniendo a su disposición nuestros talentos profesionales. Y - Organizando programas de orientación vocacional y/o profesional y participando activamente en los mismos, como una manera de ayudar a los jóvenes en la selección de oficios o carreras. El objetivo del “Servicio A Través de la Ocupación” (S.A.T.O.) es fomentar elevadas normas de ética en todas las actividades laborales, reconocer el mérito de todas las profesiones útiles y brindar a los rotarios la oportunidad de aplicar su talento profesional en favor de las necesidades de sus comunidades. Los programas de S.A.T.O. buscan mejorar las relaciones de negocios, al mismo tiempo que mejorar la calidad del desempeño de profesionales, actividades comerciales, industriales o de servicio. Una forma muy importante y eficaz de fomentar la excelencia profesional y la puesta en práctica de elevadas normas de ética consiste en dar el reconocimiento debido al trabajo bien realizado.

 Anualmente se debe otorgar este Premio a una persona de la ciudad que se destaque o se haya destacado por su actitud laboral, por su trabajo desinteresado o por su servicio vocacional”. Es para aquellas personas que demuestran cotidianamente su permanente dedicación al servicio, con realización de tareas que exceden largamente lo exigido por sus funciones, brindándose a la comunidad y haciendo permanente aplicación del principal lema rotario: “Dar de sí, antes de pensar en sí”.